城投集團推動落實黨員教育五年《規(guī)劃》，助力黨員教育培訓(xùn)質(zhì)效雙增
2019年以來，城投集團認真貫徹黨中央關(guān)于黨員教育培訓(xùn)工作的部署要求，推動抓好《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》貫徹執(zhí)行和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》任務(wù)落實，做實做細黨員集中培訓(xùn)工作，助力黨員教育培訓(xùn)工作見成效、有特色。
健全制度，全面規(guī)范教育管理行為。集團結(jié)合建立第一議題制度、黨委中心組學(xué)習(xí)規(guī)范、支部規(guī)范化建設(shè)、支部提升行動等，規(guī)范黨組織內(nèi)部各項制度，完善黨員教育日常規(guī)范。近年來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)、講專題黨課成為常態(tài)，基層黨員立足三會一課，主題黨日等組織生活形式，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗，結(jié)合雙報到工作，將黨員下社區(qū)志愿服務(wù)常態(tài)化，這些措施和制度確保黨員教育規(guī)范化、系統(tǒng)化，讓黨的組織生活發(fā)揮好教育作用，為黨員教育搭建良好平臺。
城投集團推行量化積分管理制度
巧用積分，調(diào)動黨員學(xué)習(xí)積極性、主動性。集團2019年開始在全集團推行量化積分管理制度，各基層黨支部巧用積分量化這個尺子，測量黨員教育的深度和廣度初見成效。集團所屬基層黨支部有探索參考高校學(xué)分制，按照參與度和完成度進行累加，積分情況每月公示，以季度為一個評價周期，獎勵先進，約談后進，有效提升學(xué)習(xí)教育的積極性。今年積分量化已覆蓋所有黨支部，“一月度一登記、一季度一亮分”，讓黨員參加支部學(xué)習(xí)變被動為主動，有效促進參與熱情和積極性。
城投集團積極開展黨課展示活動
上好黨課，著力增強黨員教育實效。集團充分發(fā)揮黨課在黨員教育中的作用，鼓勵選配優(yōu)秀支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀e支部管理員作為授課人，激勵更多的黨務(wù)工作者鉆研理論提升業(yè)務(wù)水平。對內(nèi)以“人人主講、人人主持、人人點評”為主要形式，每年開展組間、組組交流，點評打分，持續(xù)發(fā)掘優(yōu)秀的黨課和授課人；對外積極推進“黨課講壇”進社區(qū)、進學(xué)校、進機關(guān)，提升黨員的演講能力、授課能力、思維能力，提高黨課的整體質(zhì)量和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性，拓寬與服務(wù)片區(qū)和服務(wù)對象的溝通平臺和交流渠道，達到黨建業(yè)務(wù)雙促進，雙提高。
用好平臺，拓寬黨員教育培訓(xùn)渠道。集團黨委以“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺為抓手，實現(xiàn)了黨建基礎(chǔ)性工作可視化動態(tài)化展示、數(shù)據(jù)化紀實化管理，真實準確、及時全面，線上線下同步進行、同時存檔，使黨建工作由“軟指標”變成了“硬任務(wù)”?！皩W(xué)習(xí)強國”的推廣使用，不僅是黨員教育的“移動陣地”，還是疫情期間支部網(wǎng)絡(luò)會議的“有效載體”，互聯(lián)網(wǎng)黨建讓“支部天天在線、黨員時時連線”成為常態(tài)。為進一步用好“學(xué)習(xí)強國”平臺等載體進行黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)有關(guān)工作，開展了“強國標兵”學(xué)習(xí)強國平臺積分競賽活動，利用微信積分商城兌換獎品、建立“學(xué)習(xí)強國”積分學(xué)員考核基礎(chǔ)指標等方式，進一步促進集團“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作，扎實推進黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化建設(shè)。
城投集團開展黨員教育現(xiàn)場教學(xué)活動
現(xiàn)場教學(xué)，推動黨員教育提質(zhì)增效。集團堅持理論和實踐相結(jié)合，做到黨員教育與紅色現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，近年來集團黨委組織黨員干部走進濟南戰(zhàn)役紀念館、萊蕪戰(zhàn)役紀念館、解放閣、英雄山革命烈士陵園、山東省工委舊址黨性教育基地、萊蕪房干精神紀念館、萊蕪9363兵工廠舊址、大峰山黨性教育基地、沂蒙等黨性教育基地，開展全體黨員紅色教育和黨性鍛煉。既有針對性也更加生動的加強黨員干部革命歷史和革命傳統(tǒng)教育，進一步引導(dǎo)黨員干部弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，加強黨性修養(yǎng)，激發(fā)愛國主義熱情。